甘劳社发〔2005〕131号

各市、州劳动和社会保障局：

        《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(以下简称《规定》已于2005年6月14日以劳动和社会保障部第26号令公布实施。为做好《规定》的贯彻实施工作，现就有关问题通知如下：

一、加强组织领导，认真学习贯彻《规定》

       《规定》是《劳动法》的配套法规，是新形势下对1994年发布的《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》的修订完善。《规定》的实施，对于保护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人员在内地就业的合法权益，加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的工作，具有积极作用。这项工作政策性强，各地务必高度重视，加强组织领导，指定政策水平高，业务能力强的人员从事这项工作；要认真学习，全面理解和正确掌握《规定》的各项要求；并结合本地实际，制定贯彻落实《规定》的具体工作计划和时间表，提出明确的目标、任务，推进《规定》的全面贯彻和实施。

二、制定配套措施，确保《规定》贯彻落实
         台、港、澳人员在内地就业、实行就业许可制度，由市(州劳动保障行政部门负责办理相关手续。各地要结合自身实际，制定落实配套政策措施，做好就业服务和管理工作。

    一是制定用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员备案制度。明确备案需提交的材料、程序等相应工作措施和具体操作办法，做好相关的管理和服务工作。

    二是按照《社会保险费征缴暂行条例》和《工伤保险条例》等法规要求，完善用人单位和台、港、澳人员缴纳社会保险费办法，社会保险经办机构根据统一编码要求，为已参保的台、港、澳人员建立终身不变的基本养老个人帐户。

    三是制定台、港、澳人员职业培训和职业资格鉴定办法，为从事国家规定的职业(技术工种的台、港、澳人员提供培训和鉴定服务。

    四是印制《台湾香港澳门居民就业申请表》(表样见附件，并免费发放。

    五是做好台、港、澳居民就业的数据整理和统计工作技术准备。

 三、结合实际，开展多种形式的宣传活动

         各地要结合本地实际，大力开展宣传活动，进行咨询服务和宣传动员。要充分利用电视、广播、报刊、信息网络等媒介，大力宣传台、港、澳人员在内地就业政策，就业手续，合法权益的保护等内容，为《规定》的贯彻实施创造一个良好的社会环境。

四、开展用工检查，加强用人单位和台、港、澳人员就业管理

       《规定》将于2005年10月1日起施行。各地要按《规定》的具体要求，规范用人单位的招聘行为和台、港、澳人员在内地就业行为，依法保障其合法权益。9月15日至30日，组织人员对用人单位聘雇台、港、澳人员情况进行一次全面检查，在检查中摸清本市(州台、港、澳人员的就业状况，在检查中宣传政策、执行政策。对符合条件，尚未办理相关就业手续的，要补办相关手续；对不符合条件的，要依法进行处理，保证《规定》的全面贯彻落实。检查工作结束后，请各地于10月15日前，将本地开展台、港、澳人员就业的检查情况报

省劳动保障厅就业处。

联系人：解磊联系电话：(09318440133 

附件：

台湾香港澳门居民在内地就业管理规定(略，见本汇编391页

 2、台湾香港澳门居民就业申请表

二○○五年八月二十二日