2007年第8期
总第19期

甘肃省农民工工作联席会议办公室 
甘肃省人民政府劳务工作办公室       二○○七年四月三日

兰州市“春风行动”见实效 

         兰州市“春风行动”工作会后，各区、县高度重视，认真安排部署，精心组织开展，从2月28日始至3月20日，皋兰县、七里河区、城关区、榆中县、永登县等县区相继开展了以“进城求职、帮您解难”等为主题的“春风行动”宣传咨询活动，为求职者送岗位、送政策。全市“春风行动”活动还得到了省上的高度重视，省劳动保障厅王淑仁副厅长、李国喜副厅长亲临兰州市“2007春风行动”活动现场，为求职者提供咨询、解答疑问。王淑仁副厅长、省劳务办王百平主任还出席了3月15日在西固区举办的“春季大型用工洽谈会”。活动期间，全市共举办各类用工洽谈（招聘）会44场次，散发各类宣传资料90000余份，为3万多人次提供咨询服务，其中8500多人求职成功，有力地促进了农民工输转就业。一季度，兰州市共输转劳动力14万人次，有组织输出3.27万人次，培训农民工4200人，创劳务收入1.3亿元。

山丹县5万农民工实现“订单”就业

         今春，在山丹县位奇镇、陈户乡劳动力培训中心接受瓦工、电焊等操作技术培训的1000余名农民工，怀揣劳动部门颁发的资格证和订单，找到了收入较高而且稳定的工作。这是山丹县实施“订单”劳务，促进农民工有序流动的一个缩影。据统计，“订单”劳务已使该县5万名劳务大军先后实现了就业。
         县上建立健全了县、乡、村、社劳务输出组织机构和信息网络，加大信息搜集和传递力度，对劳务信息严格筛选；加强农民工技能培训，以县劳动培训就业中心为主，山丹培校等有实力的学校和位奇、陈户两个乡镇劳动力市场为依托，采取委托培养、联合办学等多种方式开展培训，并与用工单位签订合同，有针对性的开展“订单”培训，使输出农民工都有一技之长，进一步提高了外出务工人员的素质和务工竞争力。

东乡县出台培育壮大劳务产业奖励扶持政策

         近几年来，东乡县委、县政府结合县情，坚持把劳务输转工作作为增加农民收入的一项重要举措来抓，日前，县委、县政府印发了《东乡县培育壮大四大支柱产业奖励扶持暂行办法》，将劳务输出作为发展县域经济的一项重要支柱产业，明确提出：对积极参加劳务技能培训的群众，县上免除培训费用，对部分特殊工种培训需收取培训费的，降低收费标准；对组织带领该县劳务人员向省外一次输出50人和100人、就业时间半年以上的，对组织者分别给予3000元和5000元的奖励；对东乡籍人员在外地新开设“东乡手抓”餐饮业的，按经营场地规模每平方米200元的标准予以奖励补助。
         截至目前，东乡县已输转劳动力1.56万人次，其中有组织输转0.46万人次，共举办烹饪、民族刺绣、汽车驾驶等培训班8期，培训300多人。

临洮县劳务产业步入健康发展“快车道”

         近年来，临洮县把大力发展劳务经济作为调整农村经济结构、促进农民增收的重点工作，搜信息、建基地、抓培训、促输转、强维权，劳务产业发展已成为农民增收的新亮点，唱响了新农村建设的重头戏。截至3月中旬，全县共培训劳动力8100多人，输转劳动力5.23万人，创劳务收入3400多万元。
         县上先后下发了《关于进一步做好全县劳务输转工作的通知》、《关于做大做强劳务产业的意见》、《临洮县2006年城乡劳动力技能培训实施方案》等政策文件，在各乡镇建立了劳务工作站，制定了《乡镇劳务工作站职责》，进一步健全了工作机制。输转中充分发挥劳务中介机构、劳务经纪人和返乡创业带头人的优势，采取政府推动和市场运作“双轮驱动”，目前全县已有360多名劳务经纪人和329名返乡创业带头人，并逐渐建立完善技能培训、中介服务、市场监管、组织领导“四大体系”，突出抓好政策环境、组织输出、技能培训、跟踪服务、权益维护“五大环节”，实现了农村劳动力“求职有门路、务工有技能、权益有保障”，使有外出意愿的农民工都能及时输转就业。同时对全县农村富余劳动力、下岗失业人员、退伍军人、未参加工作的大中专毕业生等劳动力资源进行调查摸底，登记造册，准确的一手资料为劳务输出奠定了好基础。