一、每月有计划的组织全局人员学习廉政建设有关文件、规定，加强廉政教育和职业道德教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，针对倾向性问题搞好教育，自觉遵守廉政建设的各项规定。

        二、建立学习日制度 

        1、每周五下午定为全局学习日。学习采取自学与集中学习相结合的方式，要求各室要有学习记录，个人要有学习笔记，要保证理论联系实际，讲究实效。

        2、学习内容： 

（1）党和国家的路线、方针、政策；

（2）与劳动保障工作相关的法律、法规、规章及业务技能；

（3）厅机关和上级有关文件及会议精神；

（4）学习中央、省、厅关于廉政建设方面的规定和要求。

        3、如有特殊情况需占用学习日，可另行安排学习时间或布置学习内容、要求。

        三、建立健全各项工作制度，规范行政行为 

        1、实行政务公开，公开办事制度。对执行过程中涉及的法律、法规、执法程序、监察内容和部门职能、办案人员全部公开，严格执法，增加工作的透明度和严肃性。

        2、文明执法。现场监察、询问监察和接待投诉，要做到衣着整洁、仪表端庄、态度和蔼、举止文明、热情服务。

        3、严格遵守办案时限，各种法律文书的制作要规范工整，符合法律、法规要求，按时限及时处理。

        4、坚持原则、秉公办事。对案件的处理，不拖、不推、不卡、实事求是，不得滥用职权，不得徇私舞弊。在执法过程中，严格执行错案追究制度，保护当事人合法权益。

         四、坚持集体领导，实行决策民主化。

        1、凡涉及全局重大问题，均由监察局局长办公会或局务会议讨论决定，避免工作决策上的失误。

        2、建立工作报告制度。监察局工作的安排、进展、执行结果等情况定期向厅长、主管厅长报告，局领导就分管工作定期向全局人员通报执行情况，各室负责人定期向分管局长报告工作进展情况。

        五、监察局全体人员必须做到以下八个不准：

        1、不准借办事之机故意刁难被检查单位或个人，获取好处；

        2、不准利用职权为亲戚朋友办事；

        3、不准接受被检查单位的宴请、娱乐、旅游等活动；

        4、不准在被检查单位报销个人费用；

        5、不准借用被检查单位的汽车、移动电话、电脑等为个人私用； 

        6、不准私自减免对违法单位的经济处罚额度；

        7、不准侵占、截留、挪用罚款； 

        8、不准以任何借口拒绝受理正常的投诉举报案件，杜绝推委扯皮现象的发生。

        对违反上述八个不准规定的，视其情节，进行批评教育、行政处分或调离劳动保障监察岗位。情节严重的，建议给予纪律处分和下岗学习，触犯刑律的交由司法机关处理。

        六、各室每月组织本室人员对照廉政建设规定进行一次检查，并将检查情况报告局长办公会议。 

  
                                                                                                          二00六年二月