为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，规范用人单位用工行为，5月18日至6月20日，市劳动保障局联合市总工会，在全市范围内开展了劳动用工情况监督检查活动，严厉查处各类侵害劳动者权益的行为，取得了良好成效，全市各级劳动保障监察部门共查处侵犯劳动者权益案件263起，督促用人单位限期改正141户，责令支付劳动者工资15.3万元，补缴社会保险费4万元，补签劳动合同3842份，对严重违反劳动保障法律法规、侵犯劳动者合法权益的9户用人单位在新闻媒体上进行了曝光。一是大力宣传劳动保障法律法规。各级劳动保障监察部门以签订劳动合同、维护劳动者合法权益为重点内容，以私营企业、个体工商户为主要宣传对象，采取深入企业、厂矿、集镇、街道进行政策咨询，发放普法宣传材料、开办专栏和在工作场所设立《劳动者权益告示牌》等方式进行广泛宣传，并联合新闻媒体对18户模范遵守劳动保障法律法规的典型企业进行了系列宣传报报道。检查期间，共集中开展宣传、咨询活动3次，接受群众咨询4500人次，印发宣传材料2.6万份。二是组织用人单位开展自查自纠。组织用人单位管理人员认真学习劳动用工管理相关政策，明确自查内容，规范自查程序；督促用人单位对本单位用工管理制度、工资支付、社会保险缴纳情况开展认真自查，及时整改。全市共有126户用人单位自查出违反劳动保障法规政策问题，对存在的83个问题进行了整改。三是全面开展执法检查。各级劳动保障监察部门联合社保、就业等部门人员，深入用人单位，采取查看劳动合同、工资支付表、社会保险费缴费凭证、与职工座谈等形式，对用人单位遵守最低工资规定、遵守工时制度和休息休假制度、遵守女职工及未成年人特殊保护规定等情况进行了监督检查。对不及时整改和整改不力的，在新闻媒体进行公开曝光。各级劳动保障部门结合我市市情况，重点加强对砖厂、建材加工企业、矿山企业列入劳动用工的检查。玉门市对27户砖厂、建材加工企业进行了逐户检查，规范了该行业的劳动用工行为。肃北县、阿克塞县针对辖区内矿山企业多的特点，组织专门力量深入矿山进行深入检查，纠正了部分企业非法用工、拖欠劳动者工资行为。
（酒泉市劳动保障局 马旭东）