酒泉市在这次整治非法用工打击违法犯罪专项行动中，以规范“五小”企业劳动用工管理、提高劳动合同签订率等内容为重点，加大执法力度，切实维护了广大农民工和未成年人的合法权益。截至目前，酒泉市补签劳动合同442份，督促办理社会保险666人，专项行动取得了明显成效。
         一是开展声势浩大的签订劳动合同宣传活动。采取在广播、电视、报纸等新闻媒体上，开设“签订劳动合同知识问答”、“企业劳动用工情况追踪”等专栏，对劳动用工法律法规集中进行专题宣传，新闻媒体报道专项行动信息50多条。二是实行劳动合同签订工作问责制。在复审和签订劳动合同工作中，实行问责制，按照“谁主管谁负责、谁复审谁负责、谁经办谁负责”的原则，对全市劳动保障工作人员（包括乡镇和社区劳动保障工作站的工作人员），分区域、定专人、定企业，层层分解任务，落实目标责任，认真抓好劳动合同签订工作。三是暂免企业劳动合同鉴证费。对没有签订劳动合同或签订率不高的企业，劳动保障部门确定专人上门督促签订，采取劳动保障部门提供样本，暂免劳动合同鉴证费等措施，促使企业法人与劳动者签订劳动合同。四是对已签订的劳动合同进行复审。劳动保障部门对已签订的劳动合同重新进行全面审查，对漏签、错签或不规范的内容，及时修正，对正在签订的劳动合同，做到签订一份，鉴证一份。（酒泉市劳动保障局）