华亭县坚持政府推动、市场运作、多层办学、培训与转移相结合的方式，加大农民工培训工作力度，抓出了成效。突出表现在六个方面:
         一是建立健全全县农村劳动力资源数据库。2005年,县上筹集资金，聘请专业软件开发公司开发了劳务经济录入软件，安装到全县各乡（镇）、劳动保障站（所）。抽调人员全面调查，摸清了全县劳动力资源状况，建立了县、乡两级劳务经济信息及劳动力资源数据库，为正确指导全县农民工培训及劳务输出提供了基础资料。
         二是充分整合各类培训资源。对县职教中心、农业广播电视学校、农业机械学校、卫生学校、会计函授学校及其它教育培训资源进行有效整合，2006年4月7日，在县职教中心挂牌成立了全市首家“农民职业技能培训中心”，并建立和恢复了各乡镇“农民职业技术培训学校”，开展农民工培训工作。
         三是多渠道多途径筹集培训经费。华亭县采取“五个一点”的融资渠道筹集农民工培训经费，即“扶贫项目贴一点、财政补一点、向上争一点、社会捐一点、培训机构免一点”。县财政每年列支部分专项经费，对各部门培训经费和社会募捐筹集的培训资金进行统筹管理，统一纳入财政专户，建立了华亭县城乡劳动力转移培训基金。县劳动保障局牵头负责审批，县财政、审计部门监督检查，确保农民工培训基金专款专用。2007年共筹集资金42万元用于农民工培训。
         四是实施“两后双百”重点培训工程。华亭县近年来将培训重点放在初、高中毕业后未升入高一级学校的“两后生”身上，实施“100%参加培训、100%推荐就业”。上半年，开设了电工、电气焊、服装裁剪、电器修理等技能培训班16期，培训“两后生”2599人。
         五是争取中华职业教育社“温暖工程百县百万农民培训项目”落户华亭。积极争取中华职业教育社“温暖工程百县百万农民培训项目”工程，2007年1月，县政府与香港培华教育基金会在深圳签订了培训协议书，计划用3年时间在华亭县培训农民3—4万人，培训1人补助培训费300元。上半年，“温暖工程”项目进展顺利，共举办各类培训班80期，培训12370人。
         六是把培训与输转紧密结合起来。积极拓展东南沿海及周边地区劳务基地24处，特别是2005年在深圳设立了“华亭县人民政府驻深圳（劳务）办事处”，搭建了华亭县劳务大军挺进东南沿海发达地区的平台。劳务办积极组织人员赴外地考察，与外地用工单位签订劳务合作协议，开展“定向培训”、“订单培训”，达到了“培训一批，输转一批”的目的，形成了“签定订单→技能培训→组织输出→权益维护”的一条龙服务体系。已建成的县级劳动力市场，每周星期五对外开放。上半年向外地组织输送技能型人员850多人。