截止8月底，全市共输转务工人员49.62万人(次)，占全年计划的99.24%，同比增长16.5%。其中有组织输出20.19万人（次）, 占全年计划的101%，同比增长19.8%。创劳务收入11.48亿元，占全年计划的76.5%，同比增长1.6%，全市农民人均增收598元。全市劳动保障系统共培训农民工11.4万人，占全年计划的114%，其中引导性培训9.55万人，技能性培训1.85万人。新建劳务基地87个，其中省内18个，省外69个。市、县各级驻外劳务机构16个。主要做了以下几项工作:
         一是加强组织领导，靠实目标责任。市委市政府高度重视劳务工作，提出全年培训20万农民工的目标任务，并作为2007年全市经济工作的十件大事之一来抓，制定下发了《平凉市2007年农民工培训实施方案》。
         二是加大宣传力度，转变群众观念。市劳务办创办了《劳务信息快送》专刊，县（区）也相应创办了《劳务信息》，加大了对劳务工作的宣传力度。甘肃电视台、《甘肃日报》、《平凉日报》分别对我市劳务工作进行了专题报道。庄浪县还组织人员编写了《庄浪县农民工外出务工手册》，免费向外出务工农民发放。各县（区）劳务办、乡（镇）劳务站都在醒目位置书写、张贴劳务输出宣传标语，大力营造外出务工的浓厚舆论氛围，形成了劳务工作强大的宣传声势。
         三是开展农村劳动力资源调查，夯实工作基础。4月，市劳务办统一安排，对农村劳动力资源进行了调查，摸清了我市农村劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导全市农民工培训及劳务输出工作提供了基础性资料，奠定了坚实基础。
         四是加大培训力度，提高农民工素质。市劳动保障局下发《关于在2007年第一季度集中开展农民工培训工作的通知》（平劳社发[2007]21号），对全市第一季度的农民工培训工作做了具体的安排部署。市劳务办积极联系天津标达职业培训学校(天津标溶劳务服务有限公司)在我市招工（生），探索学工一体的培训、就业模式。还组织开展了“工学扶贫”活动，探索在贫困地区开展以工带学、以学促工的教育模式，全市输送到西部学院工学扶贫学员共241人。
         五是发展劳务基地，打造劳务品牌，扩大输出规模。今年，我市有组织劳务输出的基本思路是“巩固西部、扩大沿海、拓展京津地区，开辟境外领域”。以体力型劳务输转为主，以建筑、种植、石油、铁路、矿山、交通、建材、季节性摘棉工等为输送重点，巩固和发展西北地区劳务用工基地；以技术型劳务输转为重点，以培训合格的“两后生”，技工学校、职业中学毕业生为主要输送对象，扩大东南沿海劳务用工基地。年初，市上提出“一县一品”的劳务品牌目标。截止目前，庄浪县“梯田人”、静宁县“金果之乡静宁人”已获国家工商总局认定。市劳务办“平凉技工”、“崆峒家政”两个劳务品牌正在申请之中。其它县区也正在积极申请各自具有特色的劳务品牌，预计到10月底“一县一品”的目标将全面完成。甘肃·新疆组织摘棉工衔接会暨劳务洽谈会后，市政府及时召开劳务工作专题会议，认真贯彻落实会议精神，将组织人员赴疆摘棉花作为抗旱救灾、增加农民收入的重要措施来抓，至目前全市输送到新疆的摘棉工2.98万人，其中由各级劳务机构、劳务经纪人、劳务中介人、劳务带头人组织出去5600多人。