永靖县充分利用各类培训资源，强化措施，狠抓农民工技能培训，促进农村劳动力健康有序转移。一是完善设施抓培训。在县上投资450万元建成县劳务培训中心的基础上，进一步完善了县职业技术学校、县驾驶学校等办学设施，新建了17个乡(镇)劳务培训基地，形成了以县劳务培训中心为龙头，县职校、驾校、党校为骨干，乡镇培训基地为基础的劳务培训网络。二是明确对象抓培训。县上组织对农村劳动力调查摸底、建档立卡，明确已经掌握技能的人员、急需培训的人员、技术更新的人员，并根据不同情况有针对性的进行重点培训。三是整合资源抓培训。根据市场需求和不同的培训对象，整合各培训基地师资、设备、场地等资源，整合县扶贫、教育、科技、农林、劳动保障等各方面的资金，采取“政府补一点、农民筹一点、学校免一点”的办法，对全县农村青年劳动力进行了各种专业技能培训，共整合资金67万元，今年共举办培训班37期，对4400名务工人员进行了培训。四是政企联合抓培训。在坚持政府主导培训的同时，引导企业发挥资金、技术和人才方面的优势，举办餐饮、饭店管理、建筑装饰等培训班5期，培训人员750人(次)。五是广拉订单抓培训。以输转富余劳动力为重点，组织县、乡劳务机构和县直单位积极与县内外用工单位洽谈劳务项目，签订培训输转协议，以需求定培训，以培训促输转，做到了培训一个，输转一个，就业一个。今年，与6家企业签订了先培训后输出补助培训经费的协议，已培训输转250人。六是“技”、“德”并重抓培训。该县既注重务工人员实际操作能力的技能培训，更注重青年务工人员诚信明礼、职业道德、依法维权等综合素质的提高。结合社会主义荣辱观教育，针对农村青年转移就业的特点，着重加强了“以勤为荣、以懒为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以有技为荣、以无技为耻，以出门挣钱为荣、以在家受穷为耻，以发家致富为荣、以保守受穷为耻，以多作贡献为荣、以危害社会为耻”为重点内容的务工人员荣辱观教育，切实提高了务工人员综合素质。七是劳动监察促培训。对各用人单位进行了以劳动合同签订、工资支付、未成年特殊劳动保护为重点的专项检查，严格实行就业准入控制，要求各用人单位普遍做到“先培训，后就业，先持证，后上岗”，对从事技术性职业(工种)的人员必须从经过技能培训并取得相应职业资格证书的人员中录用。通过专项检查、平时督察，目前该县各用人单位职业资格证书持证率达到50％以上。