| |
|
|
当前位置：首页 >> 新闻中心 >> 地方动态 >> 正文 |
|
|
| |
甘州区多策并举培育壮大劳务经纪人队伍 |
| (日期：2008-06-04 09:25:29 来源：) |
| |
| |
近年来，甘州区把培育劳务经纪人作为发展劳务经济的基础工作，加大对劳务经纪人的培育扶持力度，充分发挥劳务经纪人的桥梁、纽带作用，有力地促进了劳务输转工作由政府推动向政府引导、市场运作机制的转变。截至目前，该区已培育劳务经纪人182名，一季度，劳务经纪人联系、组织输转劳动力1.45万人（次），占全县有组织输出劳动力的80.1%。一是强化培训，提升经纪人自身素质。为进一步提高劳务经纪人的中介能力和综合素质，该区从2005年开始每年举办劳务经纪人培训班，近日，区劳动保障局专门举办培训班，就就业政策形势、劳务产业政策法规、中介经验、维权知识等内容对劳务经纪人进行了专题免费培训，提升了自身素质，使其在劳务用工洽谈、指导农民工签订劳务合同、依法维护务工人员合法权益中发挥积极作用。二是制定政策，加大对经纪人的扶持力度。该区把发展壮大劳务经纪人队伍作为劳务输转的基础工作，结合实际制定出台优惠政策，确定对组织一定规模外出务工人员的经纪人由政府给予一定的奖励。大满镇采取提供场地，配套办公设施的方式，帮助劳务经纪人成立劳务中介公司；安阳乡根据有组织输转的人数给予经纪人一定数额的补助。通过劳务经纪人的有力带动，该区劳务输转工作呈现出以人带人、以人带村、以村带村的良好发展态势。三是加强协作，建立信息共享机制。根据工作需要，不定时召开劳务经纪人座谈会、中介经验交流会，加强劳务经纪人之间、劳务经纪人与用工单位之间、劳务经纪人与政府劳务输出管理部门的沟通联系；建立健全劳务用工信息资源共享机制，各乡镇劳务站收集信息后随时向经纪人传递，及时发布劳务经纪人提供的用工信息，政府迅速发动宣传，劳务经纪人组织输转，满足了企业的用工需求，方便了农民外出务工。四是加强管理，规范经纪人的行为。为保护务工者的利益，预防劳务经纪人失信或有欺诈行为，在经纪人组织劳务输出时，组、村、乡三级单位核实经纪人无不良信用记录后方同意组织输出；同时，劳动保障、工商部门引导劳务经纪人依法经营，帮助开办正规劳务中介机构，逐步实现市场运作。
（甘州区劳动保障局）
|
|
|
|
 |
|
|
